La entrada en vigor el 1 de diciembre de 2015 del nuevo régimen de bajas laborales y el nuevo texto refundido de la Ley de Seguridad Social con entrada en vigor el 1 de enero de 2016, introducen importantes novedades en la gestión de la Seguridad Social de las empresas.
• Plazos y procesos de duración. Procedimiento.
• Nuevos mecanismos de expedición de partes de baja.
• Aplicación práctica.
• Posibles efectos jurídicos laborales de la reforma en el procedimiento.
• La nueva plataforma de comunicación digital con los Juzgados.
• La Administración electrónica de la Seguridad Social.
• Procedimientos electrónicos en materia de actos de encuadramiento, cotización y recaudación.
• Procedimientos electrónicos en materia de gestión de prestaciones.
• Seguridad Social aplicable a los trabajadores a tiempo parcial y a los contratos de formación y aprendizaje y a los mayores de 65 años.
• Medidas de sostenibilidad.
• Complemento de maternidad en las pensiones.
• Nuevo régimen prestacional vinculado al fomento de la maternidad.
• Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).
• Regulación de los autónomos económicamente dependientes.
• Regulación de la prestación por cese de actividad.
• Efectos prácticos en la doctrina judicial existente sobre demandas de laboralidad.
• Contingencias comunes o profesionales en la IT en el nuevo régimen de bajas laborales.
• Valoración respecto a las contingencias comunes o profesionales en los accidentes de trabajo.
• Cuantía, duración y cálculo de las prestaciones: características.
• Principales resoluciones judiciales en materia de IT (despidos procedentes e improcedentes, durante el período de prueba, etc.).
• Impugnaciones de alta médica.
• Análisis doctrinal sobre la calificación de incapacitado permanente de un trabajador y su posible compatibilidad o no con la continuación en la prestación de servicios.
• Plazos y procesos de duración. Procedimiento.
• Nuevos mecanismos de expedición de partes de baja.
• Aplicación práctica.
• Posibles efectos jurídicos laborales de la reforma en el procedimiento.
• La nueva plataforma de comunicación digital con los Juzgados.
• La Administración electrónica de la Seguridad Social.
• Procedimientos electrónicos en materia de actos de encuadramiento, cotización y recaudación.
• Procedimientos electrónicos en materia de gestión de prestaciones.
• Seguridad Social aplicable a los trabajadores a tiempo parcial y a los contratos de formación y aprendizaje y a los mayores de 65 años.
• Medidas de sostenibilidad.
• Complemento de maternidad en las pensiones.
• Nuevo régimen prestacional vinculado al fomento de la maternidad.
• Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).
• Regulación de los autónomos económicamente dependientes.
• Regulación de la prestación por cese de actividad.
• Efectos prácticos en la doctrina judicial existente sobre demandas de laboralidad.
• Contingencias comunes o profesionales en la IT en el nuevo régimen de bajas laborales.
• Valoración respecto a las contingencias comunes o profesionales en los accidentes de trabajo.
• Cuantía, duración y cálculo de las prestaciones: características.
• Principales resoluciones judiciales en materia de IT (despidos procedentes e improcedentes, durante el período de prueba, etc.).
• Impugnaciones de alta médica.
• Análisis doctrinal sobre la calificación de incapacitado permanente de un trabajador y su posible compatibilidad o no con la continuación en la prestación de servicios.
Incorpora también las peculiaridades de la prestación por desempleo de determinados colectivos y tres nuevos títulos:
Cambia también radicalmente el procedimiento y las notificaciones que a partir de ahora se harán a través de la nueva plataforma digital del Ministerio.
Por todo ello, y con el fin de aclarar todas las dudas que plantean estas modificaciones, nos ha parecido necesario organizar esta jornada el próximo 4 de febrero en la que tendrá la oportunidad de conocer la interpretación y aplicación práctica con los profesionales más expertos y especializados en esta materia.
