De su correcto tratamiento depende el impacto fiscal que puede tener, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el IRPF.
• Normativa regulatoria compromiso por pensiones.
• Vehículos para instrumentar compromiso por pensiones:
- Planes de Pensiones de Empleo.
- Planes de Previsión Social Empresarial.
- Seguros Colectivos que instrumentan compromiso por pensiones:
+ Características y principios básicos de cada uno.
• Previsión Social de Consejeros:
- Normativa Regulatoria.
• Tipología de pólizas colectivas según tipo de activo en el que se invierte:
- Garantía de tipo de interés:
+ Tipo min + PB.
+ Tipo matcheado.
- Unit linked (Seguros de vida vinculados a inversión).
• Fiscalidad de las aportaciones: Fiscalidad para el tomador en I. Sociedades y para el empleado en IRPF:
- Pólizas con imputación de primas.
- Pólizas sin imputación de primas.
• Fiscalidad de las prestaciones en forma de capital y en forma de renta: fiscalidad para el tomador en I. Sociedades y para el empleado en IRPF:
- Pólizas con primas anteriores a 31/12/2006.
- Pólizas con aportaciones ordinarias:
+ Con efecto anterior a 31/12/2006.
+ Con efecto posterior a 31/12/2006.
• Fiscalidad de las movilizaciones de pólizas de seguros colectivos que instrumentan compromiso por pensiones.
• Movilizaciones de pólizas con garantía de tipo de interés a pólizas con formato Unit Linked que instrumentan compromiso por pensiones.
• Ejemplos prácticos.
• Escenario laboral derivado de sentencias de la jurisdicción social.
• Cuestiones aplicables a la relación de los consejeros ejecutivos y los altos directivos.
• Incidencia de las últimas modificaciones legislativas en materia de previsión social.
• Fiscalidad para el tomador
• Fiscalidad para el asegurado.
• Consultas DGT.
• Fiscalidad cuando está implementado siempre es tarea ardua y no de fácil como póliza cuyo tomador es la comprensión empresa:
- Fiscalidad de las aportaciones y de un punto de vista práctico, funcional, las prestaciones para la empresa y didáctico y con un cariz comercial, los para el empleado.
• Fiscalidad cuando está implementado como poliza cuyo tomador es la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo:
- Fiscalidad de las aportaciones y de las prestaciones para la empresa y para el empleado.
• Últimas novedades en el régimen tributario de las retribuciones en especie: de la retribución flexible a la compensación total.
Desde el punto de vista de personas es esencial conocer las implicaciones fiscales de los vehículos de previsión social para conocer las preocupaciones de sus empleados y así poder anticiparnos a las situaciones.
La senda de las nuevas implementaciones en Previsión Social hacen esta materia de obligado conocimiento para los Responsables de los Dptos. de Personas, así como para los Fiscales ya que, de su tratamiento depende el impacto que pueda tener, tanto para la empresa como para los empleados.
De interés para:
C/ Marqués de la Ensenada, 14, MADRID
