Aspectos laborales, fiscales y de Seguridad Social
Nuevamente, bajo la dirección técnica del profesor Molero, le presentamos esta jornada que le proporcionará un conocimiento sobre los problemas de mayor interés que plantean las retribuciones en cualquier empresa, y en especial en las de tamaño medio y grande.
• Pactos, procedimientos de modificación sustancial.
• ERTEs para la reducción de jornada.
• Descuelgue de convenio.
• Viabilidad, diferenciación de características, objetivos que cubren.
• Indicencia sobre indemnizaciones por despido y extinción.
• Otros aspectos.
• Problemas derivados de las deficiencias de regulación.
• Problemas en torno a la fijación de objetivos.
• El bonus del año de cese.
• Reducción y bonus cero.
• Incidencia a efectos de indemnización por extinción de contrato: los criterios de devengo y pago.
• Otras cuestiones.
• Delimitación y sus diferencias con fringe beneficits.
• Partidas de dudosa calificación.
• Valoraciones.
• Límites.
• Pago en situaciones de suspensión de contratos.
• Otros problemas.
• Stock options y figuras próximas.
• Prima de fidelidad, de enganche y similares.
• Naturaleza, devengo, cuantía,integración en base indemnizatoria.
• Otros problemas.
• Complementos.
• Ayudas de vivienda.
• Compensaciones de gastos y dietas.
• Naturaleza.
• Extensión del compromiso de pago.
• Incidencia en la indemnización por extinción de contrato.
• Delimitación de los rendimientos de trabajo. Especial referencia a la calificación de rentas de socios y administradores.
• Retribuciones en especie. Novedades 2015:
- Supuestos no sujetos, exentos y sometidos a tributación.
- Reglas de valoración e integración.
• Otras retribuciones de trabajo excluidas de tributación:
- Indemnizaciones por extinción dela relación laboral y mercantil.
- Dietas exentas.
- Rendimientos por trabajos realizados en el extranjero.
• Reglas de cuantificación:
- Ingresos computables. Aplicación del valor de mercado en operaciones vinculadas y presunción de onerosidad.
- Reducción por irregularidad. Supuestos de aplicación y cálculo de la reducción. Novedades 2015.
- Gastos deducibles.
- Reducción por rendimiento de trabajo.
• Retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimiento de trabajo.
• Otras cuestiones.
• Problemas derivados de las deficiencias de regulación.
• Problemas en torno a la fijación de objetivos.
• El bonus del año de cese.
• Reducción y bonus cero.
• Incidencia a efectos de indemnización por extinción de contrato: los criterios de devengo y pago.
• Otras cuestiones.
• Pactos, procedimientos de modificación sustancial.
• ERTEs para la reducción de jornada.
• Descuelgue de convenio.
• Viabilidad, diferenciación de características, objetivos que cubren.
• Indicencia sobre indemnizaciones por despido y extinción.
• Otros aspectos.
• Pactos, procedimientos de modificación sustancial.
• ERTEs para la reducción de jornada.
• Descuelgue de convenio.
• Viabilidad, diferenciación de características, objetivos que cubren.
• Indicencia sobre indemnizaciones por despido y extinción.
• Otros aspectos.
• Delimitación y sus diferencias con fringe beneficits.
• Partidas de dudosa calificación.
• Valoraciones.
• Límites.
• Pago en situaciones de suspensión de contratos.
• Otros problemas.
• Stock options y figuras próximas.
• Prima de fidelidad, de enganche y similares.
• Naturaleza, devengo, cuantía,integración en base indemnizatoria.
• Otros problemas.
• Complementos.
• Ayudas de vivienda.
• Compensaciones de gastos y dietas.
• Naturaleza.
• Extensión del compromiso de pago.
• Incidencia en la indemnización por extinción de contrato.
• Delimitación de los rendimientos de trabajo. Especial referencia a la calificación de rentas de socios y administradores.
• Retribuciones en especie. Novedades 2015:
- Supuestos no sujetos, exentos y sometidos a tributación.
- Reglas de valoración e integración.
• Otras retribuciones de trabajo excluidas de tributación:
- Indemnizaciones por extinción dela relación laboral y mercantil.
- Dietas exentas.
- Rendimientos por trabajos realizados en el extranjero.
• Reglas de cuantificación:
- Ingresos computables. Aplicación del valor de mercado en operaciones vinculadas y presunción de onerosidad.
- Reducción por irregularidad. Supuestos de aplicación y cálculo de la reducción. Novedades 2015.
- Gastos deducibles.
- Reducción por rendimiento de trabajo.
• Retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimiento de trabajo.
• Otras cuestiones.
Recogerá de manera tan profunda como amena, la realidad que en materia tan sensible como ésta, viven las empresas y trasciende a los tribunales: las inspecciones administrativas y los criterios a adoptar por los departamentos de recursos humanos y asesoría jurídica.
De interés para:
